劳动争议 （2021）渝05民终1855号

本案争议的焦点为简华达到法定退休年龄后双方之间的关系性质。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。国家法定的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，简华已于2019年1月21日达到国家规定的法定退休年龄，此后简华与重庆长江黄金游轮有限公司之间的工作关系应为劳务关系。在简华与重庆长江黄金游轮有限公司间劳动关系已于2019年1月21日终止后，简华再行起诉要求解除其与重庆长江黄金游轮有限公司之间的劳动合同关系于法无据，对此不予支持。简华与重庆长江黄金游轮有限公司之间的劳动合同关系系自然终止，简华要求重庆长江黄金游轮有限公司支付经济补偿金的诉求没有法律依据，不予支持。2019年1月21日后双方属于劳务关系，简华作为雇工提供劳务服务、重庆长江黄金游轮有限公司作为雇主支付劳务报酬，双方间关系松散，属于临时用工范畴。本案简华作为雇工从2020年2月起就未为重庆长江黄金游轮有限公司提供劳务，其要求重庆长江黄金游轮有限公司支付2020年2月至2020年6月期间劳务报酬的诉求，没有法律依据，不予支持。综上，根据《

本案争议的焦点为简华达到法定退休年龄后双方之间的关系性质。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。国家法定的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，简华已于2019年1月21日达到国家规定的法定退休年龄，此后简华与重庆长江黄金游轮有限公司之间的工作关系应为劳务关系。在简华与重庆长江黄金游轮有限公司间劳动关系已于2019年1月21日终止后，简华再行起诉要求解除其与重庆长江黄金游轮有限公司之间的劳动合同关系于法无据，对此不予支持。简华与重庆长江黄金游轮有限公司之间的劳动合同关系系自然终止，简华要求重庆长江

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1855号上诉人（原审原告）：简华，女，1969年1月21日出生，汉族，住湖北省枝江市。委托诉讼代理人：李**，湖北至成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆长江黄金游轮有限公司，住所地重庆市大渡口区春晖南路1号4-2第4层8号房，统一社会信用代码91500000552009871D。法定代表人：徐斌，董事长。委托诉讼代理人：王勤，……