劳动争议 （2015）同民终字第801号

合法的劳动关系应受法律保护。原告赵银田2004年到邓忠斌处工作，2005年在大同市建井工程公司工作，广泰建设集团有限公司大同分公司于2013年4月1日将原大同市建井工程公司全部人员接收，原告于2014年9月16日与广泰建设集团有限公司大同分公司解除合同。广泰建设集团有限公司大同分公司、大同市建井工程公司均具有合法用人资格，由此可见原告的曾用工主体是大同市建井工程公司和广泰建设集团有限公司大同分公司，不是被告山西中新唐山沟煤业有限责任公司，与被告不产生任何权利义务关系。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告赵银田的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵银田承担。宣判后，原审原告赵银田不服原判，上诉请求撤销原判，改判支持其诉讼请求，即双方存在事实劳动关系，被上诉人支付其不签订劳动合同双倍工资99000元，支付经济补偿金49500元，缴纳2004至2014年12月的社会保险。少承担保险赔偿金113847元。其主要理由为上诉人提供了上岗证、入井证，依照法律规定双方应构成事实劳动关系，被上诉人与其给项目部之间是内部

合法的劳动关系应受法律保护。原告赵银田2004年到邓忠斌处工作，2005年在大同市建井工程公司工作，广泰建设集团有限公司大同分公司于2013年4月1日将原大同市建井工程公司全部人员接收，原告于2014年9月16日与广泰建设集团有限公司大同分公司解除合同。广泰建设集团有限公司大同分公司、大同市建井工程公司均具有合法用人资格，由此可见原告的曾用工主体是大同市建井工程公司和广泰建设集团有限公司大同分公司，不是被告山西中新唐山沟煤业有限责任公司，与被告不产生任何权利义务关系。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告赵银田

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第801号上诉人（原审原告）赵银田。被上诉人（原审被告）山西中新唐山沟煤业有限责任公司，住所地新荣区上深涧乡刘安窑村。法定代表人赵斌，该公司董事长。委托代理人于同安。委托代理人张腾，山西焦点律师事务所律师。上诉人赵银田因劳动争议纠纷一案，不服大同市新荣区人民法院（2015）新民初字第85号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公……