劳动争议 （2010）浙甬民一终字第315号

2009年2月邱某某以泰丰××未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，但现邱某某未能就泰丰××拖欠工资的事实提供证据证明，故对该项诉讼请求不予支持。依法缴纳社会保险系法定义务，泰丰××未为邱某某缴纳2008年11月至2009年2月期间的社会保险事实存在，应当予以补缴，但缴纳的险种应为宁波市外来务工人员社会保险。邱某某并未提供证据证明其工作岗位属于接触职业病危害的岗位，故对其要求泰丰××为其进行离岗前职业健康检查的诉讼请求不予支持。据此，原审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华某某共和国某动法》第七十二条、《中华某某共和国某动合同法》第二条、第八十二条之规定，作出判决：一、宁波××工艺品有限公司向邱某某支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资26378元；二、宁波××工艺品有限公司为邱某某补缴2008年11月至2009年2月期间的宁波市外来务工人员社会保险；三、驳回邱某某的其他诉讼请求。上述一、二项，限宁波××工艺品有限公司于判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华某某共和国民事诉讼法》第二百二十

2009年2月邱某某以泰丰××未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，但现邱某某未能就泰丰××拖欠工资的事实提供证据证明，故对该项诉讼请求不予支持。依法缴纳社会保险系法定义务，泰丰××未为邱某某缴纳2008年11月至2009年2月期间的社会保险事实存在，应当予以补缴，但缴纳的险种应为宁波市外来务工人员社会保险。邱某某并未提供证据证明其工作岗位属于接触职业病危害的岗位，故对其要求泰丰××为其进行离岗前职业健康检查的诉讼请求不予支持。据此，原审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华某某共和国某动法》第七十二条、《中华某某共和国某动合同法》第二条、第八十二条之规定，作出判决：一

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第315号上诉人（原审原告）：宁波××工艺品有限公司。住所地：浙江省宁波市××旅游度假区××号。法定代表人：葛某某。委托代理人：姚某某。被上诉人（原审被告）：邱某某。委托代理人：潘某某。委托代理人：吕某某。上诉人宁波××工艺品有限公司（以下简称泰丰××）因劳动争议纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2010年1月13日作出的（……