劳动争议 （2017）粤01民终5054号

冯焯煊与艾麦公司建立了劳动关系，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据上述查明的情况，艾麦公司直至2015年9月8日即冯焯煊发出解除劳动关系的意思表示前2天才为其办理社保增员手续，显然不符合相关法律规定，而且艾麦公司也未提交证据证明其已将增员事项告知冯焯煊。虽然艾麦公司在冯焯煊申请仲裁前已办理了社保，但这也不能改变艾麦公司未为冯焯煊依法缴纳社保，且冯焯煊以此为由解除劳动关系的事实。综上，冯焯煊要求艾麦公司支付经济补偿金的请求符合法律规定，该院予以支持。艾麦公司应支付冯焯煊解除劳动关系经济补偿金21851.5（3973元/月×5.5个月）元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华

冯焯煊与艾麦公司建立了劳动关系，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据上述查明的情况，艾麦公司直至2015年9月8日即冯焯煊发出解除劳动关系的意思表示前2天才为其办理社保增员手续，显然不符合相关法律规定，而且艾麦公司也未提交证据证明其已将增员事项告知冯焯煊。虽然艾麦公司在冯焯煊

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终5054号上诉人（原审被告）：广州艾麦企业有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：张小沫。委托代理人：赵向红，广东舜华律师事务所律师。委托代理人：杨林，该公司员工，住广东省阳春市。被上诉人（原审原告）：冯焯煊，住广东省广州市番禺区。委托代理人：邓国锐，广东君厚律师事务所律师。上诉人广州艾麦企业有限公司（以下简称艾麦公司）因与被……