劳动争议 （2021）津03民终3536号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。翟中信主张信达公司违法解除劳动关系，并要求其支付赔偿金35,000元，信达公司不予认可；按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本案中，翟中信与信达公司已签订两次固定期限劳动合同，翟中信继续在信达公司工作，信达公司应与翟中信订立无固定期限劳动合同。信达公司以翟中信不同意倒签劳动合同为由终止劳动关系，于法无据，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故信达公司应给付翟中信赔偿金，根据翟中信的工资及工作年限，赔偿金应为（3,849.1元-176.1元＋3,899.1元-176.1元＋4,436.1元-176.1元＋4,216.1元-176.1元＋3,994元＋4,180元-130元＋4,270元-130元＋4,1

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。翟中信主张信达公司违法解除劳动关系，并要求其支付赔偿金35,000元，信达公司不予认可；按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本案中，翟中信与信达公司已签订两次固定期限劳动合同，翟中信继续在信达公司工作，信达公司应与翟中信订立无固定期限劳动合同。信达公司以翟中信不同意倒签劳动合同为由终止劳动关系，于法无据，按照《中华人民共

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3536号上诉人（原审被告）：天津信达设备租赁有限公司，住所地天津开发区第四大街95号3-206。法定代表人：李诗怡，经理。委托诉讼代理人：甘园园，女，该公司员工。委托诉讼代理人：孙如燕，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：翟中信，男，1985年5月31日出生，汉族，住天津市宁河区。上诉人天津信达设备租赁有限公司（以下简称信达公司）因……