劳动争议 （2019）粤19民终9272号

本案为劳动争议。根据本案各方当事人的上诉和答辩意见，本案的二审争议焦点为：帝爵店应否支付吴婷婷2018年10月工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额。吴婷婷主张与帝爵店建立劳动关系，提交考勤记录、工资支付记录等证据予以证明，可以反映吴婷婷入职用人单位工作的事实。帝爵店主张其没有经营、吴婷婷工作的地点由他人正在经营，因而与吴婷婷没有建立劳动关系，但并未提交相应证据予以证明。帝爵店的主张仅有其一方陈述，不能推翻吴婷婷主张的事实，一审据此认定吴婷婷与帝爵店建立劳动关系并无不当。帝爵店未与吴婷婷签订劳动合同、未支付吴婷婷2018年10月工资，依法应补发工资，支付未签订劳动合同的二倍工资差额。帝爵店未提交吴婷婷的工资支付台账，一审采信吴婷婷的主张并结合吴婷婷工资发放的实际情况，认定补发工资数额，支付二倍工资差额处理正确。吴婷婷主张帝爵店没有为其办理社会保险而被迫离职，帝爵店对此并未举证予以推翻，一审认定帝爵店支付解除劳动关系经济补偿处理正确。帝爵店主张无需支付吴婷婷2018年10月工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，帝爵店

本案为劳动争议。根据本案各方当事人的上诉和答辩意见，本案的二审争议焦点为：帝爵店应否支付吴婷婷2018年10月工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额。吴婷婷主张与帝爵店建立劳动关系，提交考勤记录、工资支付记录等证据予以证明，可以反映吴婷婷入职用人单位工作的事实。帝爵店主张其没有经营、吴婷婷工作的地点由他人正在经营，因而与吴婷婷没有建立劳动关系，但并未提交相应证据予以证明。帝爵店的主张仅有其一方陈述，不能推翻吴婷婷主张的事实，一审据此认定吴婷婷与帝爵店建立劳动关系并无不当。帝爵店未与吴婷婷签订劳动合同、未支付吴婷婷2018年10月工资，依法应补发工资，支付未签订劳动合同的二倍工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终9272号上诉人（原审原告）：东莞市寮步帝爵美容店，地址：广东省东莞市寮步镇寮步社区世和路32号二楼，统一社会信用代码为91441900MA4UWRGCXR。负责人：罗双化。被上诉人（原审被告）：吴婷婷，女，2001年5月20日出生，汉族，住广东省化州市。上诉人东莞市寮步帝爵美容店（以下简称帝爵店）因与被上诉人吴婷婷劳动争议一案，不服……