劳动争议 （2016）京03民终2723号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。新杰物流公司主张吴万良已休年休假，并向法院提交了假期申请表、考勤表、考勤打卡记录打印件及工资支付记录为证，但考勤表、考勤打卡记录打印件系新杰物流公司单方出具，并无吴万良签字确认，工资支付记录不能证明吴万良已休年假，而在新杰物流公司提交的四张假期申请表中，仅有一张表中的员工签名处有吴万良本人的签字，且该张申请表中，假期类型处的“综合年假”及申请说明处的“休年假”均非吴万良本人所填。综合上述情况，故本院对新杰物流公司关于吴万良已休年假的主张难以采信，对其要求不予支付未休年休假工资的请求不予支持。新杰物流公司主张因吴万良自2015年2月25日后未到岗报到，属于旷工状态，不应向其发放2015年3月的工资，并提交了考勤表、考勤打卡记录打印件予以证明，但上述证据均系公司单方出具，并无吴万良的签字确认，故本院对新杰物流公司提出的上述主张不予采信，并采信吴万良关于其工作至2015年4月1日的主张。新杰物流公司上诉要求不予支付吴万良2015年3月的工资，缺乏事实依据，本院不予支持。新杰物流公司同意支付吴万良2014年7月和2015年1月的工资，本院不持异议。关于终

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。新杰物流公司主张吴万良已休年休假，并向法院提交了假期申请表、考勤表、考勤打卡记录打印件及工资支付记录为证，但考勤表、考勤打卡记录打印件系新杰物流公司单方出具，并无吴万良签字确认，工资支付记录不能证明吴万良已休年假，而在新杰物流公司提交的四张假期申请表中，仅有一张表中的员工签名处有吴万良本人的签字，且该张申请表中，假期类型处的“综合年假”及申请说明处的“休年假”均非吴万良本人所填。综合上述情况，故本院对新杰物流公司关于吴万良已休年假的主张难以采信，对其要求不予支付未休年休假工资的请求不予支持。新杰物流公司主张因吴万良自2015年2月25日后未到岗报到，属于

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终2723号上诉人（原审原告）北京新杰物流服务有限公司，住所地北京市顺义区北京空港物流园区物流8街1号。法定代表人王坚，总经理。委托代理人王璐，北京智勇律师事务所律师。委托代理人郭凤秀，女，1968年2月27日出生。被上诉人（原审被告）吴万良，男，1968年6月8日出生。上诉人北京新杰物流服务有限公司（以下简称新杰物流公司）因与被上诉人吴……