劳动争议 （2014）三中民终字第03207号

飞翔通运公司及大洋物流公司系关联公司，其存在混合用工情形，损害了劳动者的合法权益，飞翔通运公司及大洋物流公司应对曹祥杰的相关合法诉求承担连带给付责任。发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。大洋物流公司未向一审法院提交相关工资发放记录，应当承担不利后果，一审法院对曹祥杰提交的银行对账单中显示的转账发放工资的情况予以确认，对于曹祥杰关于大洋物流公司欠付其2012年5月、2013年1月及2月工资的主张予以采信。飞翔通运公司及大洋物流公司未提交相关工资发放记录，曹祥杰诉求的金额远高于其2012年正常月均工资金额，一审法院参照曹祥杰2012年已发放工资月份月均工资确认飞翔通运公司及大洋物流公司应给付曹祥杰2012年5月、2013年1月及2月工资共计8218.66元（2739.55×3），由此计算曹祥杰2012年2月至2013年2月正常提供劳动10个月期间月均工资数额2888.16元。大洋物流公司虽否认收到了曹祥杰邮寄的解除劳动关系通知书，但大洋物流公司认可邮件所载地址系其办公地址，且邮件查询

飞翔通运公司及大洋物流公司系关联公司，其存在混合用工情形，损害了劳动者的合法权益，飞翔通运公司及大洋物流公司应对曹祥杰的相关合法诉求承担连带给付责任。发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。大洋物流公司未向一审法院提交相关工资发放记录，应当承担不利后果，一审法院对曹祥杰提交的银行对账单中显示的转账发放工资的情况予以确认，对于曹祥杰关于大洋物流公司欠付其2012年5月、2013年1月及2月工资的主张予以采信。飞翔通运公司及大洋物流公司未提交相关工资发放记录，曹祥杰诉求的金额远高于其2012年正

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第03207号上诉人（原审被告）北京飞翔通运快递有限公司，住所地北京市朝阳区王四营乡南花园村村北。法定代表人王国庆，总经理。委托代理人杨皓，女，1991年10月23日出生，北京飞翔通运快递有限公司职员。上诉人（原审第三人）大洋物流（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区王四营乡南花园大队村东。法定代表人王国庆，总经理。委托代理人刘乃标，男，……