劳动争议 （2015）安中民三终字第2437号

原告在劳动合同有效期内，向被告提出自愿提前解除劳动关系的申请，不违反法律规定。被告据此终止与原告的劳动合同关系，并无不妥。且被告将原告的档案关系移交到劳动失业保障中心之后，原告已自行领取了两年的失业保证金，并交纳养老保险费，其行为视为对被告终止与其劳动关系行为的认可。原告自知道或者应当知道其权利被侵害之日起，应及时主张自己的权利，逾期要承担相应的不利后果。针对安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理决定，原告没有提供充分证据证明存在不可抗力或其他超过仲裁申请期限的正当理由。原告请求判令被告（2001）安物金4号通知违法及补发工资的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第十九条、第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告高新惠的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高新惠负担。宣判后，上诉人高新惠诉称，原审法院应适用合议庭审理，不应采用简易程序审理；其参加工作多年，不是签订合同时才到金属公司上班，合同到期后应订立无期限合同；被上诉人安阳市金属材料总公司应补发工资，并加付应得工资

原告在劳动合同有效期内，向被告提出自愿提前解除劳动关系的申请，不违反法律规定。被告据此终止与原告的劳动合同关系，并无不妥。且被告将原告的档案关系移交到劳动失业保障中心之后，原告已自行领取了两年的失业保证金，并交纳养老保险费，其行为视为对被告终止与其劳动关系行为的认可。原告自知道或者应当知道其权利被侵害之日起，应及时主张自己的权利，逾期要承担相应的不利后果。针对安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理决定，原告没有提供充分证据证明存在不可抗力或其他超过仲裁申请期限的正当理由。原告请求判令被告（2001）安物金4号通知违法及补发工资的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第十九

河南省阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第2437号上诉人（原审原告）高新惠，男，1955年2月28日出生，汉族。被上诉人（原审被告）安阳市金属材料总公司，住所地。法定代表人姚风翔，经理。委托代理人胡学明，河南大沧海律师事务所律师。上诉人高新惠因与被上诉人安阳市金属材料总公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市殷都区人民法院（2015）殷民初字第192号民事判决，向本院提起上诉。本……