劳动争议 （2017）京03民终9534号

辰龙塑料公司认可与李佰云存在劳动关系，双方均认可李云的入职时间为2008年4月28日，提供实际劳动至2016年9月30日，故对于李佰云主张自2008年4月28日至2016年9月30日与辰龙塑料公司存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：李佰云自2008年4月28日至2016年9月30日与辰龙塑料公司存在劳动关系。二审中，辰龙塑料公司提交了《北京辰龙塑料制品有限责任公司章程》，证明辰龙塑料公司法定代表人发生过变更，自2012年以后，姚宝明才是辰龙塑料公司的法定代表人。李佰云对该证据的关联性不认可，认为亦不属于二审新证据。经询，辰龙塑料公司称李佰云在2013年入职时应签订了劳动合同及入职登记表，但因公司管理人员更迭无法提交，李佰云于2011年11月离职时的相关手续也无法提交。另，辰龙塑料公司称李佰云的工资系现金发放，对于纳税申报的问题均表示不清楚，之前负责纳税申报的人员均已离职。本院认为,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的

辰龙塑料公司认可与李佰云存在劳动关系，双方均认可李云的入职时间为2008年4月28日，提供实际劳动至2016年9月30日，故对于李佰云主张自2008年4月28日至2016年9月30日与辰龙塑料公司存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：李佰云自2008年4月28日至2016年9月30日与辰龙塑料公司存在劳动关系。二审中，辰龙塑料公司提交了《北京辰龙塑料制品有限责任公司章程》，证明辰龙塑料公司法定代表人发生过变更，自2012年以后，姚宝明才是辰龙塑料公司的法定代表人。李佰云对该证据的关联性不认可，认为亦不属于二审新证据。经询，辰龙塑

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终9534号上诉人（原审被告）：北京辰龙塑料制品有限责任公司，住所地北京市顺义区高丽营镇高泗路28号。法定代表人：姚宝明，总经理。被上诉人（原审原告）：李佰云，女，1971年10月2日出生。委托诉讼代理人：赵连平，北京顺林律师事务所律师。上诉人北京辰龙塑料制品有限责任公司（以下简称辰龙塑料公司）因与被上诉人李佰云劳动争议一案，不服北京市顺……