劳动争议 （2017）赣08民终1165号

涟安矿业系中华人民共和国境内的企业，符合《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用工主体资格，可以作为劳动合同的用人单位一方。本案中，吴先元没有证据证明双方签订了书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。涟安矿业、吴先元之间是否存在用工与被用工关系是本案的争议焦点。根据原劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，吴先元提供的证人刘某证言与吴先元提供的其他证据之间能相互印证，吴先元已完成了其相关的初步举证责任。相反，对工资支付凭证或考勤记录等应由涟安矿业提供的证据，而其拒不提供。在劳动关系确认案件中，劳动者掌握的证据实在有限，大部分证据都由用人单位掌握，而涟安矿业作为

涟安矿业系中华人民共和国境内的企业，符合《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用工主体资格，可以作为劳动合同的用人单位一方。本案中，吴先元没有证据证明双方签订了书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。涟安矿业、吴先元之间是否存在用工与被用工关系是本案的争议焦点。根据原劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终1165号上诉人（原审原告）：安福县涟安矿业有限责任公司，住所地安福县枫田镇红园村，统一社会信用代码91360000746083498R。法定代表人：刘云根，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈亲亮，江西安平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴先元，男，1969年1月3日出生，汉族，住湖南省涟源市，委托诉讼代理人：邱腾芳，江西智桥律师……