劳动争议 （2015）渝五中法民终字第05168号

诉讼中，富华公司未向法庭提交书面答辩意见和证据，应当视为对自身诉讼权利的放弃，并承担相应的不利后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，富华公司一直未与贾婧懿签订书面劳动合同，应当自2015年2月1日至2015年4月1日期间支付贾婧懿双倍的工资，故一审法院对贾婧懿要求富华公司支付2015年2月和3月双倍工资差额＝3600元/月×2个月＝7200元的诉讼请求予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条遂判决：重庆富华万邦商业管理有限公司于判决生效后三日内支付贾婧懿未签订书面劳动合同的双倍工资差额7200元。案件受理费减半收取5元、保全费140元，共计145元，由重庆富华万邦商业管理有限公司负担。一审法院决定对案件受理费予以免收，限富华公司于判决生效后三日内将保全费140元支付贾婧懿。一审宣判后，富华公司不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。理由是被上诉人每月工资只有1600元；被上诉人于2015年1月20

诉讼中，富华公司未向法庭提交书面答辩意见和证据，应当视为对自身诉讼权利的放弃，并承担相应的不利后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，富华公司一直未与贾婧懿签订书面劳动合同，应当自2015年2月1日至2015年4月1日期间支付贾婧懿双倍的工资，故一审法院对贾婧懿要求富华公司支付2015年2月和3月双倍工资差额＝3600元/月×2个月＝7200元的诉讼请求予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条遂判决：重庆富华万邦商业管理有限公司于判决生效后三日

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第05168号上诉人（原审被告）重庆富华万邦商业管理有限公司，住所地重庆市南岸区南滨路22号1栋10-3号。法定代表人高鹏，总经理。委托代理人杨丽娟，系重庆厚善律师事务所律师。被上诉人（原审原告）贾婧懿。委托代理人许萍。上诉人重庆富华万邦商业管理有限公司（以下简称：富华公司）与被上诉人贾婧懿劳动争议纠纷一案，富华公司不服重庆市南岸区……