劳动争议 （2019）川01民终21155号

劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，郭金梅的诉讼请求属于劳动争议范畴，应受一年的仲裁时效的限制。郭金梅自述劳动关系存续至2016年2月28日，其应当在劳动关系解除之日起一年内提起仲裁。但郭金梅于2019年才提起仲裁，郭金梅也没有提交证据证明本案存在仲裁时效期间重新计算的情形，故其诉讼请求已超过一年的仲裁时效，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款之规定，判决：驳回郭金梅的全部诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由郭金梅负担。 二审诉讼期间，双方均未提交新的证据，并对一审法院认定的事实没有异议。对双方没有异议的事实，本院予以确认。 本院认为，劳动争议调解仲裁法在第二十七条第一款规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据郭金梅的陈述，其劳动关系存续至2016年2月28日，说明其对存在争议的劳动关系存续的起止时间是知晓的。而郭金梅主张确认的劳动关系期间以及工资支付情况，其应当在其主张离职时即知晓双方劳动争议已经发生，即至少应当在其主张的劳动关系存续

劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，郭金梅的诉讼请求属于劳动争议范畴，应受一年的仲裁时效的限制。郭金梅自述劳动关系存续至2016年2月28日，其应当在劳动关系解除之日起一年内提起仲裁。但郭金梅于2019年才提起仲裁，郭金梅也没有提交证据证明本案存在仲裁时效期间重新计算的情形，故其诉讼请求已超过一年的仲裁时效，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款之规定，判决：驳回郭金梅的全部诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由郭金梅负担。 二审诉讼期间，双方均未提交

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终21155号 上诉人（原审原告）：郭金梅，女，1977年4月10日出生，汉族，住四川省郫县。 委托诉讼代理人：贺理，四川昇泰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司四川分公司。住所地：四川省成都市锦江区东大街紫东楼段11号东方广场28楼、29楼。 负责人：夏榕，总经理。 委托诉讼代理人：李蓉，四川天润华邦律……