劳动争议 （2014）百中民一终字第126号

劳动者的合法权益应当受到尊重和保护，劳动者也应当依照法律的规定行使权利。原告于2008年9月到被告百色民顺公司工作，至2010年5月离职。2013年1月18日，原告向百色市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告申请仲裁已超过仲裁时效。因此，原告请求被告百色民顺公司支付未签订劳动合同二倍工资差额21202.50元、2011年10月至12月工资提成7000元、加班费40322.10元、违法解除劳动合同赔偿金13492.50元、失业保险金7308元及补缴工作期间的养老、医疗、失业、生育、工伤保险费之请求，不予支持。原告未申请与被告靖西县民顺公司之间的劳动争议纠纷提交仲裁机关仲裁，未经过仲裁程序，而直接向人民法院起诉，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十九的规定。因此，原告请求被告靖西县民顺公司支付未签订劳动合同二倍工资21202.50元、2011年10月至12月工资提成7000元、加班费40322.10元、违法解除劳动合同赔偿金13492.50元、失业保险金7308元及补缴工作期间的养老、医疗、失业、生育、工伤保险费之请求，不予审理。依

劳动者的合法权益应当受到尊重和保护，劳动者也应当依照法律的规定行使权利。原告于2008年9月到被告百色民顺公司工作，至2010年5月离职。2013年1月18日，原告向百色市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告申请仲裁已超过仲裁时效。因此，原告请求被告百色民顺公司支付未签订劳动合同二倍工资差额21202.50元、2011年10月至12月工资提成7000元、加班费40322.10元、违法解除劳动合同赔偿金13492.50元、失业保险金7308元及补缴工作期间的养老、医疗、失业、生育、工伤保险费之请求，不予支持。原告未申请与被告靖西县民顺公司

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）百中民一终字第126号上诉人（一审原告）黄广年，男，1964年7月10日出生，汉族。委托代理人黄荣高，广西济文律师事务所律师。被上诉人（一审被告）百色市民顺机动车驾驶员培训有限公司。法定代表人连建耀，该公司总经理。被上诉人（一审被告）靖西县民顺机动车驾驶员培训有限公司。法定代表人连建耀，该公司总经理。两被上诉人共同委托代理人农罗骁，广西……