劳动争议 （2018）浙04民终72号

本案的争议焦点在于：周佳与明鑫公司之间是否存在劳动关系。周佳认为其自2015年2月26日进入明鑫公司从事业务员工作，直至2017年2月5日向明鑫公司提出离职，双方存在劳动关系。明鑫公司认为周佳与公司之间自2015年4月份口头约定建立货物买卖代理合作关系，2017年2月5日，双方协商一致终止合作关系并签订《协议书》，双方之间不存在劳动关系。原审法院认为，明鑫公司与周佳之间虽未签订劳动合同，但根据明鑫公司自2015年5月至2017年1月期间向周佳支付的款项以及自2015年9月至2017年1月期间为周佳缴纳社会保险的客观事实分析，能够认定双方之间存在劳动关系，理由如下：1.明鑫公司每笔款项支付时记录的摘要内容除两笔为“网银转账”外，其余均标注为“工资”，明鑫公司认为是银行系统默认，但未提供证据证明。明鑫公司虽主张支付的款项是佣金，但未提供周佳每月佣金计算的原始凭证和依据，其支付给周佳的款项不足以认定为代理佣金。细究明鑫公司每月支付给周佳的款项数额，明鑫公司每月支付的款项存在连续数月发放数额完全一致的情况，这与公司按照周佳的代理销售额乘以一定比例支付佣金的主张不相符，销售额连续数月完全一致的可

本案的争议焦点在于：周佳与明鑫公司之间是否存在劳动关系。周佳认为其自2015年2月26日进入明鑫公司从事业务员工作，直至2017年2月5日向明鑫公司提出离职，双方存在劳动关系。明鑫公司认为周佳与公司之间自2015年4月份口头约定建立货物买卖代理合作关系，2017年2月5日，双方协商一致终止合作关系并签订《协议书》，双方之间不存在劳动关系。原审法院认为，明鑫公司与周佳之间虽未签订劳动合同，但根据明鑫公司自2015年5月至2017年1月期间向周佳支付的款项以及自2015年9月至2017年1月期间为周佳缴纳社会保险的客观事实分析，能够认定双方之间存在劳动关系，理由如下：1.明鑫公司每笔款项支付时记录

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)浙04民终72号上诉人(原审被告，反诉原告)：海宁市明鑫玻璃有限公司，住所地浙江省海宁市袁花镇袁尖公路勤丰桥南，统一社会信用代码913304817896921380。法定代表人：顾志锋，经理。委托诉讼代理人：邓峰、刘祥龙，浙江开发律师事务所律师。被上诉人（原审原告，反诉被告）：周佳，男，1987年4月21日出生，汉族，住浙江省海宁市。委托诉讼代……