劳动争议 （2016）甘03民终105号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系；而劳务（雇佣）关系是提供劳务者与用工者根据口头或书面约定，由劳务者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向提供劳务者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件进行甄别，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督的基本事实。本案被告到原告所承包工程的工地上干活时受伤之事实，有其在仲裁庭提供的三位证人予以证实，尽管是单一证据，但三位证人与本案的原、被告双方均无利害关系，对其证词应予采信；但潘正和究竟是否被甘肃万城建筑工程有限责任公司招录为职工，双方是否形成劳动合同关系，对此事实主张合同关系成立的一方当事人承担举证责任，但潘正和在仲裁、诉讼时均未能提供证据予以证实；相反甘肃万城建筑工程有限责任公司提供了与其职工所签订的数份劳动合同，而潘正和不能提供，反向证明其与潘正和之间不存在劳动关系。潘正和虽然在甘肃万城建筑工程有限责任公司承包工程的工地上受伤，但不能当然地推定甘肃万城建筑工程有限责任公司与潘正和便形成具有劳动内容的

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系；而劳务（雇佣）关系是提供劳务者与用工者根据口头或书面约定，由劳务者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向提供劳务者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件进行甄别，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督的基本事实。本案被告到原告所承包工程的工地上干活时受伤之事实，有其在仲裁庭提供的三位证人予以证实，尽管是单一证据，但三位证人与本案的原、被告双方均无利害关系，对其证词应予采信；但潘正和究竟是否被甘肃万城建筑工程有限

甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘03民终105号上诉人（原审被告）潘正和，男，汉族，1956年10月9日出生。委托代理人黄燕，甘肃德融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）甘肃万城建筑工程有限责任公司，住所地：兰州市城关区张掖路250号。法定代表人李明生，董事长。委托代理人崔志平，男，汉族，1951年7月7日出生。上诉人潘正和因劳动争议纠纷一案，不服甘肃省金昌市金川区人民法院……