劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第728号

任茂庆依据其工作证编号20100210126主张其入职时间为2010年2月10日，但其未能举证证明工作证编号与入职时间的关系，且珠睿公司对此不予确认，故原审法院对任茂庆的该项主张不予采信。原审法院认定任茂庆入职时间为劳动合同签订日即2011年2月11日。关于任茂庆的工资问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条的规定，珠睿公司应当对最近两年内任茂庆的工资、考勤情况承担举证责任，举证不能的应当承担不利后果。因珠睿公司未能提交劳动者工资签收表及考勤记录，原审法院采信任茂庆提交的借记卡账户明细清单。任茂庆主张的2015年4月工资差额4215元、同年5月工资差额3801元、同年6月1日至10日工资2359.07元，与其离职前的工资水平大致相当，原审法院予以支持。关于任茂庆调岗的问题。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，用人单位调整劳动者工作岗位的，一般应经劳动者同意。珠睿公司以任茂庆不能胜任工作为由对其调换岗位并降薪，但油压生产日报表并不足以证明任茂庆确实不能胜任工作，因此珠睿公司调换任茂庆工作岗位不当。任茂庆主张珠睿公司调换工作岗位、降低工资，要求解除劳动合同，并

任茂庆依据其工作证编号20100210126主张其入职时间为2010年2月10日，但其未能举证证明工作证编号与入职时间的关系，且珠睿公司对此不予确认，故原审法院对任茂庆的该项主张不予采信。原审法院认定任茂庆入职时间为劳动合同签订日即2011年2月11日。关于任茂庆的工资问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条的规定，珠睿公司应当对最近两年内任茂庆的工资、考勤情况承担举证责任，举证不能的应当承担不利后果。因珠睿公司未能提交劳动者工资签收表及考勤记录，原审法院采信任茂庆提交的借记卡账户明细清单。任茂庆主张的2015年4月工资差额4215元、同年5月工资差额3801元、同年6月1日至10

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第728号上诉人（原审被告）：中山市珠睿橡胶制品有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：谢祖红，总经理。委托代理人：王思敏，广东江林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任茂庆，男，汉族，住重庆市巫山县。委托代理人：赖健勇、刘玉，均系广东运胜律师事务所律师。上诉人中山市珠睿橡胶制品有限公司（以下简称珠睿公司）因……