劳动争议 （2019）黔04民终1359号

对于原告关于判令解除原、被告之间无固定期限劳动关系的诉求。在本案中，原告于2019年1月19日以被告未足额发放工资为由向被告发出《劳动合同解除告知函》后就自行离职，双方的劳动关系应自2019年1月19日就已解除。对于原告要求判令被告因未签订劳动合同应依法支付原告11个月双倍工资差额99,000元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，原告新增的该项诉请与本案原告其余诉请具有可分性，属独立的劳动争议，应遵守劳动争议仲裁前置程序的要求，在原告未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁前，本院现不宜作出裁判，原告应另行先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于原告关于要求判令被告补足原告工资差额19,158.3元的诉请。原告在庭审中明确为2018年10月（4,847.5元）、2018年11月（4,835.4元）、2018年12月（4,975.4元）、2019年1月（4,500元）。从原、被

对于原告关于判令解除原、被告之间无固定期限劳动关系的诉求。在本案中，原告于2019年1月19日以被告未足额发放工资为由向被告发出《劳动合同解除告知函》后就自行离职，双方的劳动关系应自2019年1月19日就已解除。对于原告要求判令被告因未签订劳动合同应依法支付原告11个月双倍工资差额99,000元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，原告新增的该项诉请与本案原告其余诉请具有

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔04民终1359号上诉人（原审原告）：白中先，男，1988年4月25日生，回族，贵州省兴仁市人，住贵州省兴仁市。被上诉人（原审被告）：普定县德荣矿业有限公司，住所地：贵州省安顺市普定县鸡场坡镇纳雍支村。统一社会信用代码：XXXX。法定代表人：薛光洁。委托诉讼代理人：陈梦洁、涂松松，系贵州蕴诚律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。上诉人白中先……