劳动争议 （2019）黔0402民初5252号
裁判要旨
法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资。 本案中，原告与被告已于2019年2月21日建立劳动关系，被告应当于2019年3月21日前与原告订立书面劳动合同，但被告至今未与原告订立书面劳动合同，被告应当向原告支付2019年3月21日至2019年7月28日期间的二倍工资。 法律规定，工资总额构成为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 原告已年满五十五周岁，已超过社会保险缴纳的最高年龄，原告的工资构成包含的社保补助800元应当视为补贴，应计算在工资总额内，故原告的每月工资应按2500元计算。 关于被告提出的原、被告之间系雇佣关系的意见，原告虽已达法定退休年龄，但其并未享受养老保险待遇或领取退休工资，其与原告之间应属劳动关系，被告的该抗辩理由不成立，本院不予采纳。 综上，经计算，被告应当向原告支付2019年3月21日至2019年7月28日期间的二倍工资差额8424.73元
摘要
蒋某某与安顺市志诚和商业服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省安顺市西秀区人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0402民初5252号原告：蒋某某，女，贵州省安顺市西秀区。 被告：安顺市志诚和商业服务有限公司。 住所地：贵州省安顺市经济技术开发区路综合楼一层8号铺。 法定代表人：蔡本源。 委托诉讼代理人：熊成志，男，安顺市志诚和商业服务有限公司员工。 代理权限：特别授权。 原告蒋某某与被告安顺市志诚和商业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年……