劳动争议 （2021）津02民终3915号

本案争议的焦点是原告的各项主张是否应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告的第1、2、3、4、7、8项诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本案不予处理。原告的第5项诉讼请求是要求二被告支付1995年11月至1997年11月的煤火费、防暑降温费等福利8000元，该诉讼请求已超过仲裁时效，故一审法院不予支持。原告的第6项诉讼请求是要求二被告支付不办理退职手续的经济补偿20000元、直接经济损失10000元，原告的第9项诉讼请求是要求二被告支付欠缴社保等费用所产生的退休养老金直接损失390000元，原告针对上述诉讼请求，并未提交充分的证据予以证明，故一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，判决：“驳回原告刘亦斌的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告刘亦斌负担

本案争议的焦点是原告的各项主张是否应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告的第1、2、3、4、7、8项诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本案不予处理。原告的第5项诉讼请求是要求二被告支付1995年11月至1997年11月的煤火费、防暑降温费等福利8000元，该诉讼请求已超过仲裁时效，故一审法院不予支持。原告的第6项诉讼请求是要求二被告支付不办理退职手续的经济补偿20000元、直接经济损失100

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3915号上诉人（原审原告）：刘亦斌，女，1970年12月27日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：刘宇群（系刘亦斌之妹），住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津帝城大酒店有限公司，住所地天津市河西区宾水道18号。法定代表人：黄章能，董事长。委托诉讼代理人：王美琪，天津法睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国旅游管理干……