劳动争议 （2017）皖02民终351号

一、关于镜湖妇幼保健中心主体资格的认定。镜湖妇幼保健中心与芜湖市镜湖妇幼保健所仅是名称变更，根据法律规定，其名称变更并不影响合同的履行和承担责任，镜湖妇幼保健中心作为案件的诉讼主体资格适格。二、关于谢树槐工作性质的认定。（一）谢树槐到芜湖市镜湖妇幼保健所工作时至2012年12月期间，谢树槐从事访视员工作，该工作系芜湖市镜湖妇幼保健所业务的组成部分，且双方均符合法律法规规定的用人单位与劳动者的关系，故双方形成劳动关系。根据谢树槐的工作性质和工作内容，谢树槐定期在芜湖市镜湖妇幼保健所领取访视人员名单后即离开，不在芜湖市镜湖妇幼保健所考勤、无办公地点，工作时间和地点亦不受芜湖市镜湖妇幼保健所的约束，且谢树槐在外有兼职，不符合全日制用工的形式，双方之间形成的是非全日制用工的劳动关系。（二）谢树槐自2013年1月起开始领取退休工资，根据法律规定，其与芜湖市镜湖妇幼保健所之间形成的系劳务关系，而非劳动关系。三、关于谢树槐各项诉请的认定。（一）根据前述认定，谢树槐与芜湖市镜湖妇幼保健所之间非全日制用工期间，用人单位和劳动者任何一方均可随时通知对方终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，故该院对谢

一、关于镜湖妇幼保健中心主体资格的认定。镜湖妇幼保健中心与芜湖市镜湖妇幼保健所仅是名称变更，根据法律规定，其名称变更并不影响合同的履行和承担责任，镜湖妇幼保健中心作为案件的诉讼主体资格适格。二、关于谢树槐工作性质的认定。（一）谢树槐到芜湖市镜湖妇幼保健所工作时至2012年12月期间，谢树槐从事访视员工作，该工作系芜湖市镜湖妇幼保健所业务的组成部分，且双方均符合法律法规规定的用人单位与劳动者的关系，故双方形成劳动关系。根据谢树槐的工作性质和工作内容，谢树槐定期在芜湖市镜湖妇幼保健所领取访视人员名单后即离开，不在芜湖市镜湖妇幼保健所考勤、无办公地点，工作时间和地点亦不受芜湖市镜湖妇幼保健所的约束，

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖02民终351号上诉人（原审原告）：谢树槐，女，1962年12月24日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区，委托诉讼代理人：张秉权，男，系谢权槐表哥。被上诉人（原审被告）：芜湖市镜湖区妇幼保健计划生育服务中心，住所地安徽省芜湖市镜湖区赭山西路24号，组织机构代码48512346-2。负责人：胡翠荣，该所所长。委托诉讼代理人：骆臣飞，安徽国伦律师事……