劳动争议 （2017）陕01民终9296号

尚志社2000年4月与陕职技院建立劳动关系，2017年2月尚志社虽已年满60周岁，但并未办理退休手续，也未享受养老保险待遇，2017年3月陕职技院与尚志社解除劳动关系，该行为虽不违反法律规定，但陕职技院应依法向尚志社支付解除劳动合同经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依据本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案中，尚志社在《劳动合同法》实施前已在陕职技院工作8年，依据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条之规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月……。”陕职技院应支付尚志社8个月工资的经济补偿13840元（1730×8），《劳动合同法》实施后，尚志社继续在陕职技院工作9年零3个月，故陕职技院应支付经济补偿金16435元（17

尚志社2000年4月与陕职技院建立劳动关系，2017年2月尚志社虽已年满60周岁，但并未办理退休手续，也未享受养老保险待遇，2017年3月陕职技院与尚志社解除劳动关系，该行为虽不违反法律规定，但陕职技院应依法向尚志社支付解除劳动合同经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依据本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案中，尚志社在《劳动合同法》实施前已在陕职技院工作8年，依据劳动部关于印发《违反和解除

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终9296号上诉人（原审被告）陕西职业技术学院，住所地：陕西省西安市长安区兴国寺。法定代表人刘胜辉，该院院长。委托代理人韩金勇，该院教师。委托代理人阎小莉，该院教师。被上诉人（原审原告）尚志社，男，1957年2月27日出生，汉族，住西安市长安区。委托代理人常贞贞，陕西博义律师事务所律师。上诉人陕西职业技术学院（以下简称陕职技院）与被上诉……