劳动争议 （2021）京03民终3366号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据证明以及劳动合同，可以确认孙军峰与江尚劳务公司之间存在劳动关系。双方对于入职时间各执一词，江尚劳务公司主张孙军峰2018年9月17日入职，孙军峰主张其于2012年3月5日入职。用人单位应当对计算劳动者的工作年限承担举证责任。根据庭审查明的事实，佳和建设公司与江尚劳务公司存在关联用工之情形，一审法院对孙军峰主张的入职时间予以采信。根据江尚劳务公司提交的证明和收条，可以确认双方的劳动关系于2019年3月15日解除。综上，孙军峰与江尚劳务公司自2012年3月5日至2019年3月15日存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、北京江尚建筑劳务分包有限公司与孙军峰自2012年3月5日至2019年3月15日存在劳动关系；二、驳回北京江尚建筑劳务分包有限公司的其他诉讼请求。二审中，江尚劳务公司向本院提交北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺劳人仲字【2019】第2464号仲裁裁决书，用以证明孙军峰仲裁中陈述2010年3月5日入职佳和建设公司，一直在佳和建设公司工作，与其在本案中陈述2012年到江尚劳务

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据证明以及劳动合同，可以确认孙军峰与江尚劳务公司之间存在劳动关系。双方对于入职时间各执一词，江尚劳务公司主张孙军峰2018年9月17日入职，孙军峰主张其于2012年3月5日入职。用人单位应当对计算劳动者的工作年限承担举证责任。根据庭审查明的事实，佳和建设公司与江尚劳务公司存在关联用工之情形，一审法院对孙军峰主张的入职时间予以采信。根据江尚劳务公司提交的证明和收条，可以确认双方的劳动关系于2019年3月15日解除。综上，孙军峰与江尚劳务公司自2012年3月5日至2019年3月15日存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3366号上诉人（原审原告）：北京江尚建筑劳务分包有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖镇政府西侧50米。法定代表人：刘晓琴，执行董事。委托诉讼代理人：张金波，男，1997年2月14日出生，汉族，北京江尚建筑劳务分包有限公司法务，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：孙世民，江苏沃禾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙军峰，男，1972年5月2……