劳动争议 （2015）渝一中法民终字第03874号

关于胜菲特公司与宋召羊是否存在劳动合同关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：……现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等……据审理查明，胜菲特公司与宋召羊均系符合法律、法规规定的主体资格，但宋召羊未举示充分证据证明宋召羊接受胜菲特公司的管理和安排。胜菲特公司举示的人身保险单（保险期间为自2013年5月

关于胜菲特公司与宋召羊是否存在劳动合同关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：……现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03874号上诉人（原审被告）：宋召羊。委托代理人：刘星，重庆海力律师事务所律师。委托代理人：赵国，重庆海力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆胜菲特机电设备有限公司，住所地重庆市江北区桥北苑9号17-17号。法定代表人：李天荣，总经理。委托代理人：周凯霞，重庆依斯特律师事务所律师。上诉人宋召羊与被上诉人重庆胜菲特机电设备有……