劳动争议 （2014）济中民三终字第352号

红旗渠建设集团有限公司将其承建的玉泉办事处西马头社区1—4号楼工程中的1号、3号楼工程承包给不具有用工主体资格的自然人田辉，虽然王海亮是跟随田辉到工地工作，不受红旗渠建设集团有限公司直接管理和支付劳动报酬，但红旗渠建设集团有限公司将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，红旗渠建设集团有限公司应当对田辉招用的王海亮承担用工主体责任，红旗渠建设集团有限公司、王海亮之间存在劳动关系。综上，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决如下：红旗渠建设集团有限公司与王海亮之间存在劳动关系。案件受理费10元，由红旗渠建设集团有限公司负担。红旗渠建设集团有限公司上诉称：原审法院认定事实错误，其与王海亮之间不存在劳动关系。一、王海亮不是其公司员工，王海亮是受雇于田辉。虽然其将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，但根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，其公司对王海亮不进行劳动管理，王海亮的劳动报酬也不是由其公司发放。因此，双方不存在劳动关系。二、建筑施工单位将

红旗渠建设集团有限公司将其承建的玉泉办事处西马头社区1—4号楼工程中的1号、3号楼工程承包给不具有用工主体资格的自然人田辉，虽然王海亮是跟随田辉到工地工作，不受红旗渠建设集团有限公司直接管理和支付劳动报酬，但红旗渠建设集团有限公司将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，红旗渠建设集团有限公司应当对田辉招用的王海亮承担用工主体责任，红旗渠建设集团有限公司、王海亮之间存在劳动关系。综上，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决如下：红旗渠建设集团有限公司与王海亮之间存在劳动关系。案件受理

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第352号上诉人（原审原告）红旗渠建设集团有限公司法定代表人李强，该公司总经理。委托代理人段东波，河南凌峰律师事务所律师。委托代理人常小亮，河南凌峰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）王海亮委托代理人王发光，系王海亮哥哥。上诉人红旗渠建设集团有限公司与被上诉人王海亮劳动争议纠纷一案，红旗渠建设集团有限公司于2014年6月20日向济……