劳动争议 （2021）京01民终2331号

关于谭浩与北明天时公司的劳动关系解除情况，谭浩主张北明天时公司人力于2019年7月9日将其无故违法辞退，但并未就此解除行为提交证据予以证明，北明天时公司亦不认可曾于当日作出解除决定；反观北明天时公司提交的员工旷工警告通知及解除劳动合同通知书，谭浩在2019年7月9日之后并未出勤提供劳动，在收到旷工警告通知后仍未返岗亦未向公司作出解释说明，北明天时公司以其旷工为由解除双方劳动关系并无不当，谭浩要求北明天时公司向其支付解除劳动合同经济补偿金无事实及法律依据，法院不予支持。谭浩虽主张其存在加班，并享有奖金，但并未就其主张提交证据予以证明，北明天时公司亦不认可谭浩之主张，故法院对谭浩要求北明天时公司支付2018年1月1日至2018年12月31日、2019年1月1日至2019年7月9日期间奖金及2017年7月10日至2019年7月9日期间平日延时加班工资、休息日加班工资的请求均不予支持。谭浩于2009年9月1日入职北明天时公司，且系农业户口，北明天时公司未为其缴纳2009年9月1日至2010年4月30日期间的养老保险，应向其支付未缴纳养老保险赔偿金563.20元。上述期间北明天时公司虽未为谭浩缴

关于谭浩与北明天时公司的劳动关系解除情况，谭浩主张北明天时公司人力于2019年7月9日将其无故违法辞退，但并未就此解除行为提交证据予以证明，北明天时公司亦不认可曾于当日作出解除决定；反观北明天时公司提交的员工旷工警告通知及解除劳动合同通知书，谭浩在2019年7月9日之后并未出勤提供劳动，在收到旷工警告通知后仍未返岗亦未向公司作出解释说明，北明天时公司以其旷工为由解除双方劳动关系并无不当，谭浩要求北明天时公司向其支付解除劳动合同经济补偿金无事实及法律依据，法院不予支持。谭浩虽主张其存在加班，并享有奖金，但并未就其主张提交证据予以证明，北明天时公司亦不认可谭浩之主张，故法院对谭浩要求北明天时公司支

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2331号上诉人（原审原告）：谭浩，男，1988年6月11日出生，汉族，无业，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人：肖静，北京秉理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北明天时能源科技（北京）有限公司，住所地北京市石景山区。法定代表人：韩向明，董事长。委托诉讼代理人：董竞男，女，北明天时能源科技（北京）有限公司员工。上诉人谭浩因与被上诉人北明……