劳动争议 （2021）辽01民终13851号

劳动者和用人单位的合法权益均应受法律保护。原告接受被告云本色公司主要人员指派从事工作，被告云本色公司主要人员向原告转款，双方存在劳动关系。关于原告要求判令被告签订劳动合同的问题。订立劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，原告未提供证据证明双方已协商一致，且被告不与原告签订劳动合同，应承担相应的法律责任，故对于原告的该项请求不予支持。关于原告的8月至11月1日拖欠的工资问题。原告于2020年6月21日收到2494元，于2020年8月10日收到4000元，于2020年8月24日收到641元，于2020年8月24日收到4276元，于2020年10月30日收到5000元。考虑到被告为企业，本月支付上月工资，故2020年8月24日前支付的工资为2020年5月、6月、7月的工资，8月、9月、10月工资参照6月、7月平均工资计算，则每月为4458.5元[（4000元+641元+4276元）÷2]，扣除已经支付的5000元，被告仍需支付8375.5元（4458.5元×3月-5000元）。2020年11月1日工资则为205元（4458.5元÷21.75天×1天）。关于医疗期工资的问题。此项费用因涉及

劳动者和用人单位的合法权益均应受法律保护。原告接受被告云本色公司主要人员指派从事工作，被告云本色公司主要人员向原告转款，双方存在劳动关系。关于原告要求判令被告签订劳动合同的问题。订立劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，原告未提供证据证明双方已协商一致，且被告不与原告签订劳动合同，应承担相应的法律责任，故对于原告的该项请求不予支持。关于原告的8月至11月1日拖欠的工资问题。原告于2020年6月21日收到2494元，于2020年8月10日收到4000元，于2020年8月24日收到641元，于2020年8月24日收到4276元，于2020年10月30日收到5000元。考虑到被告为企业，本月支付

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终13851号上诉人（原审被告）：沈阳云本色医疗科技有限公司，住所地沈阳市于洪区沙明路16-1号（全部）。法定代表人：田语，该公司经理。委托诉讼代理人：孙龙潭，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张士华，男，1987年11月5日出生，汉族，住辽宁省建昌县。委托诉讼代理人：赵丹丹，辽宁弘鼎胜律师事务所律师。上诉人沈阳云本色医……