劳动争议 （2017）晋03民终506号

阳泉市劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动合同法》第六十七条“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”之规定，裁决申请人与被申请人存在事实劳动关系，并无不当，故对于原告的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。阳泉聚源电力实业有限公司不服原审判决提起上诉称：上诉人在一审中的诉讼请求并不是否认被上诉人与华信劳动管理公司存在劳动合同关系，而是依法确认被上诉人张锡受伤的工作过程，不是履行其与华信劳动管理公司的劳动合同。一审判决完全没有针对上诉人的诉讼请求进行判决。被上诉人张锡未提交书面答辩意见。本院经二审审查查明的事实与原审法院查明的事实一致。二审中，双方当事人均未提供新的证据。经询问，上诉人不否认张锡与华信劳动管理公司在2014年8月1日至2014年12月31日期间存在劳动关系，只是认为张锡于2014年11月21日受伤时所从事的工作并不是在履行其与华信劳动管理公司的劳动合同。本院认为，仲裁裁决、一审判决只是基于张锡与华信劳动管理公司签订有劳动合同，且本案上诉人为华信劳动管理公司股东，依

阳泉市劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动合同法》第六十七条“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”之规定，裁决申请人与被申请人存在事实劳动关系，并无不当，故对于原告的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。阳泉聚源电力实业有限公司不服原审判决提起上诉称：上诉人在一审中的诉讼请求并不是否认被上诉人与华信劳动管理公司存在劳动合同关系，而是依法确认被上诉人张锡受伤的工作过程，不是履行其与华信劳动管理公司的劳动合同。一审判决完全没有针对上诉人的诉讼请求进行判决。被上诉人张锡未提交书面答辩意见。

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终506号上诉人（原审原告）：阳泉市聚源电力实业有限公司，住所地山西省阳泉市城区新泉路4号。法定代表人：梁珍海，总经理。委托诉讼代理人：孙亮，山西泽晋律师事务所律师。委托诉讼代理人：张京京，山西泽晋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张锡，男，1995年6月2日出生，汉族，山西省盂县人，无业，现住山西省盂县。上诉人阳泉市聚源电力实业有……