劳动争议 （2021）辽03民终238号

劳动者的合法权益受法律保护。依据关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳部发【1994】489号）第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工作支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，因按国家有关规定办理。”之规定，原告应支付被告2020年4月10日至2020年6月8日期间放假工资，2020年4月10日至5月9日参照2020年3月工资支付，即3854.55元，2020年5月10日至2020年6月8日应按海城市最低生活保障550元标准支付。关于赔偿金一节，原告以被告旷工，违反单位规章制度为由与被告解除劳动合同，劳动合同到期后，原告通知被告在家待岗，原告以旷工为由解除与被告的劳动合同与事实不符，且未提供旷工事实相关证据，系违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

劳动者的合法权益受法律保护。依据关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳部发【1994】489号）第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工作支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，因按国家有关规定办理。”之规定，原告应支付被告2020年4月10日至2020年6月8日期间放假工资，2020年4月10日至5月9日参照2020年3月工资支付，即3854.55元，2020年5月10日至2020年6月8日应按海城市最低生活保障550元标准支付。关于赔偿金

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终238号上诉人（原审原告）：辽宁东和新材料股份有限公司，住所地海城市牌楼镇南沟村。法定代表人：毕胜民，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘显胜,辽宁海清律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：柳德军，男，汉族，1970年12月9日出生，住辽宁省海城市。上诉人辽宁东和新材料股份有限公司因与被上诉人柳德军劳动争议一案，不服海城市人民法院（2……