劳动争议 （2016）京02民终8732号

因佳翊鑫旺公司就其单位与刘娇莹间系商业合作关系的主张，未向法院出具相关证据，且庭审中对于双方的合作细节亦未有明确性陈述，刘娇莹对佳翊鑫旺公司的上述主张亦不予认可，故对佳翊鑫旺公司的上述主张，法院不予采信，考虑为刘娇莹支付工资的系王瑞红，王瑞红系佳翊鑫旺公司法定代表人马建刚的妻子，王瑞红与佳翊鑫旺公司账户有频繁资金往来的事实，对刘娇莹主张其于2015年4月14日入职佳翊鑫旺公司，担任业务员，双方未签订劳动合同，约定试用期为一个月，试用期月工资标准为3000元，转正后月工资为基本工资2000元加车补100元加话补50元，另加提成，其于2015年10月7日向该单位提出辞职，2015年6月1日至9月30日间，佳翊鑫旺公司按照基本工资1500元的标准支付其工资，未按照双方约定的工资标准2000元足额支付的事实，法院予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条的规定，且用人单位应就劳动者的工资支付记录负有举证责任，佳翊鑫旺公司未提交相关证据，其应承担不利后果，因佳翊鑫旺公司对刘娇莹出具的中国建设银行卡客户交易查询单的真实性不持异议，故对该证据，法院予以采信，参照上述查询单载明

因佳翊鑫旺公司就其单位与刘娇莹间系商业合作关系的主张，未向法院出具相关证据，且庭审中对于双方的合作细节亦未有明确性陈述，刘娇莹对佳翊鑫旺公司的上述主张亦不予认可，故对佳翊鑫旺公司的上述主张，法院不予采信，考虑为刘娇莹支付工资的系王瑞红，王瑞红系佳翊鑫旺公司法定代表人马建刚的妻子，王瑞红与佳翊鑫旺公司账户有频繁资金往来的事实，对刘娇莹主张其于2015年4月14日入职佳翊鑫旺公司，担任业务员，双方未签订劳动合同，约定试用期为一个月，试用期月工资标准为3000元，转正后月工资为基本工资2000元加车补100元加话补50元，另加提成，其于2015年10月7日向该单位提出辞职，2015年6月1日至9月3

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8732号上诉人（原审原告）：北京佳翊鑫旺食品有限公司，住所北京市丰台区花乡银地家园南11号楼3单元1402号。法定代表人：马建刚，总经理。被上诉人（原审被告）：刘娇莹，女，1968年1月14日出生。上诉人北京佳翊鑫旺食品有限公司（以下简称佳翊鑫旺公司）因与被上诉人刘娇莹劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初1……