劳动争议 （2019）粤14民终1441号

没有提出异议就认为没有异议，按照这个逻辑，难道一个普通老百姓收到“欠费”的诈骗短信，不回复“不欠费”，就表示没有异议了?这是什么逻辑?事实上，刘辉文年龄超过50岁但却没有达到领取养老金的年龄，又没有其他技能和收入，根本不可能愿意主动辞职。在这个尴尬的年龄只要能保住饭碗再大的委屈都能承受，为此，在被辞退之后刘辉文三番五次去找邮政公司的领导乞求能留下来，但都被拒绝了。若法院不经查明，这么草率认定，确实对刘辉文来说是莫大的冤屈，请求二审法院查明事实和依照现行法律法规规定对一审错误认定予以纠正。(三)邮政公司作为用工单位，其行为是造成众由公司违法解除劳动关系的主要原因，造成了刘辉文损害，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定应当承担连带责任。二、一审判决基于错误认定，作出错误判决。刘辉文万万没想到他服务了20几年的工作单位，会在把他硬生生辞退，并且不给任何补偿。他非常想回去继续工作到退休，但没能如愿，万不得已找律师维护权益，这就是一个普通劳动者的维权的真实写照。劳动仲裁阶段虽然在认定事实方面存在瑕癍，但不至于偏颇。一审法院在认定事实方面却完全颠覆事实，从而作出错误的判决。因此，刘辉文

没有提出异议就认为没有异议，按照这个逻辑，难道一个普通老百姓收到“欠费”的诈骗短信，不回复“不欠费”，就表示没有异议了?这是什么逻辑?事实上，刘辉文年龄超过50岁但却没有达到领取养老金的年龄，又没有其他技能和收入，根本不可能愿意主动辞职。在这个尴尬的年龄只要能保住饭碗再大的委屈都能承受，为此，在被辞退之后刘辉文三番五次去找邮政公司的领导乞求能留下来，但都被拒绝了。若法院不经查明，这么草率认定，确实对刘辉文来说是莫大的冤屈，请求二审法院查明事实和依照现行法律法规规定对一审错误认定予以纠正。(三)邮政公司作为用工单位，其行为是造成众由公司违法解除劳动关系的主要原因，造成了刘辉文损害，根据《中华人民

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤14民终1441号上诉人（原审原告、原审被告）：刘辉文，男，汉族，1967年1月11日出生，住所地：蕉岭县*****。委托诉讼代理人：徐孟强、梁结明，广东四端律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：广东众由人才服务有限公司梅州分公司，住所地：梅州市******。负责人：高国雄，该分公司总经理。委托诉讼代理人：刘益，该分公司员工。委托诉讼……