劳动争议 （2017）皖01民终3782号

安徽值九公司与崔瑛之间存在合法有效的劳动关系，双方均应履行法定义务。安徽值九公司作为用人单位，应当按照双方约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合崔瑛提供的工资条、银行流水信息及双方的当庭陈述，认定崔瑛的应发工资为14624元/月。扣除已发放的2016年5月、6月工资4335.75元（2134.9元+2200.85元)，安徽值九公司还应向崔瑛支付2016年5月至8月的工资54160.25元（14624元/月×4个月-4335.75元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、安徽值九网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付崔瑛工资54160.25元；二、驳回安徽值九网络科技有限公司的诉讼请求。本案二审期间，安徽值九公司提交《钉钉办公审批表》一份，证明在安徽值九公司半停业期间，崔瑛经常处于半出勤状态的事实，2016年5月至8月崔瑛的工资不能按照全勤工资发放。崔瑛质证认为，该份审批表系安徽值九公司单方制作，对其真实性有异议，而且该份审批表上显示崔瑛的外出为“待审批”状态，不能证明是批准了还是没批准。

安徽值九公司与崔瑛之间存在合法有效的劳动关系，双方均应履行法定义务。安徽值九公司作为用人单位，应当按照双方约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合崔瑛提供的工资条、银行流水信息及双方的当庭陈述，认定崔瑛的应发工资为14624元/月。扣除已发放的2016年5月、6月工资4335.75元（2134.9元+2200.85元)，安徽值九公司还应向崔瑛支付2016年5月至8月的工资54160.25元（14624元/月×4个月-4335.75元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、安徽值九网络科技有限公司于本判决

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3782号上诉人（原审原告）：安徽值九网络科技有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区潜山南路188号蔚蓝商务港D座1711室，统一社会信用代码9134010034879821X1（1-1）。法定代表人：夏益波，该公司总经理。委托诉讼代理人：程鹏，该公司员工。被上诉人（原审被告）：崔瑛，男，1981年10月31日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀……