劳动争议 （2015）潍民一终字第1546号

被告杨新明申请解除与原告特钢公司之间的劳动关系，根据被告五级工伤的情况，其该请求符合法律规定，予以支持。被告对解除劳动关系经济补偿金36387.5元的主张不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，不予支持。被告主张的一次性伤残就业补助金138312元（3842元×36个月）、停工留薪期工资14555元（2911元×5个月）、伤残津贴16392元（自2013年9月27日定残之日起，被告主张8个月伤残津贴）事实清楚，符合法律规定，予以支持。原告已经为被告缴纳工伤保险，对于被告主张的一次性工伤医疗补助金84524元，没有法律依据，不予支持。关于安装假肢费用378000元，应当待假肢辅助器具费用实际发生后另行主张。判决：一、解除双方劳动关系；二、原告潍坊特钢集团有限公司于本判决生效之日起七日内向被告杨新明支付一次性伤残就业补助金138312元、停工留薪期工资14555元、伤残津贴16392元，共计169259元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告潍坊特钢集团有限公

被告杨新明申请解除与原告特钢公司之间的劳动关系，根据被告五级工伤的情况，其该请求符合法律规定，予以支持。被告对解除劳动关系经济补偿金36387.5元的主张不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，不予支持。被告主张的一次性伤残就业补助金138312元（3842元×36个月）、停工留薪期工资14555元（2911元×5个月）、伤残津贴16392元（自2013年9月27日定残之日起，被告主张8个月伤残津贴）事实清楚，符合法律规定，予以支持。原告已经为被告缴纳工伤保险，对于被告主张的一次性工伤医疗补助金84524元，没有法律依据，不予支持。关于安装假肢费用378000元，应当待假肢辅助器具

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1546号上诉人（原审原告）潍坊特钢集团有限公司，住所地：潍坊高新区钢厂工业园潍钢东路。法定代表人于光富，总经理。委托代理人花瑞洁，该公司职工。被上诉人（原审被告）杨新明，居民。委托代理人宋春永，北京市惠诚（济南）律师事务所律师。上诉人潍坊特钢集团有限公司（简称特钢公司）因与被上诉人杨新明劳动争议一案，不服山东省潍坊高新技术产业开发……