劳动争议 （2015）佛中法民四终字第1487号

何家跃的诉讼请求未过仲裁时效，何家跃各项诉讼请求中主张的金额也是无事实法律依据的，不应被支持。（一）何家跃主张未足额支付的医疗期工资（15280.5元）无事实法律依据。事实理由如下：1.何家跃根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第二款规定：“实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月”，主张其应享受6个月的医疗期，南储运输公司应当向其支付6个月的医疗期工资，是理解适用法律错误。实际上，何家跃的法定医疗期只有2个月。上述规定的医疗期是指在符合条件的患病或非因工负伤员工的最长医疗期而已，用人单位可以根据医生或者医疗机构的相关诊断证明给与患病或者非因工负伤员工一定期限的医疗期。也就是说，劳动者在相应的最长医疗期内所能享受具体医疗期的长短取决于医生或医疗机构开具的相关证明。何家跃在2013年12月17日患病入院治疗，2014年1月9月出院。2014年1月8日，佛山中医院根据何家跃的实际情况开具《佛山市中医院住院证明书》，其中显示，医院仅建议何家跃休息一个月。据此，南储运输公司认为，根据规定，何家跃的实际医疗期应从2013年12月17日开始至2014年2月8日止。2.

何家跃的诉讼请求未过仲裁时效，何家跃各项诉讼请求中主张的金额也是无事实法律依据的，不应被支持。（一）何家跃主张未足额支付的医疗期工资（15280.5元）无事实法律依据。事实理由如下：1.何家跃根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第二款规定：“实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月”，主张其应享受6个月的医疗期，南储运输公司应当向其支付6个月的医疗期工资，是理解适用法律错误。实际上，何家跃的法定医疗期只有2个月。上述规定的医疗期是指在符合条件的患病或非因工负伤员工的最长医疗期而已，用人单位可以根据医生或者医疗机构的相关诊断证明给与患病或者非因工负伤员工一定期限的医

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1487号上诉人（原审原告）何家跃，男，汉族，住湖北省大悟县，公民身份号码×××。委托代理人李成，广东通利达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广东南储运输管理有限公司，住所广东省佛山市禅城区，组织机构代码××。法定代表人解飞。委托代理人何桂仪，女，汉族，××年××月××日出生，住广东省佛山市南海区。委托代理人周雪朋，男，汉族，……