劳动争议 （2021）粤03民终7498号

上诉人主张被上诉人存在营私舞弊行为，上诉人有权解除劳动合同，无须向其支付赔偿金以及2018年的年终绩效。对此，本院认为，本院对用人单位所持的违反廉洁纪律和营私舞弊行为零容忍的价值取向是非常认同的，但依据上诉人与被上诉人签订《廉洁承诺书》中的约定，“如本人违反本承诺书中所做承诺的，汇川技术有权视性质和情节轻重给予记小过、记大过或解除劳动合同的处罚”，故上诉人应对其处罚所依据的事实及其性质和情节严重程度负有举证义务。也就是说，上诉人以被上诉人营私舞弊为由提出解除劳动合同，须有确凿的证据证明被上诉人存在失职、营私舞弊的行为且程度已严重到对其作出“记小过”和“记大过”的处罚已明显失当。而根据上诉人的自述，其所指称的利益输送是“通过其美公司销售的52.5万元产品中的47.3万元为特价销售，占比约90%；售予其美公司的价格比北京地区其他经销商的平均价低5.98万元”，上诉人既未能举证证实被上诉人与其美公司之间存在特殊关系，亦未能证实被上诉人在此过程中存在任何过错和失职行为。上诉人以保护举报人信息和保护举报人的人身安全为由，主张其无法将相关举报信息作为证据提交，而请求单方向本院当面展示。该请求违反了

上诉人主张被上诉人存在营私舞弊行为，上诉人有权解除劳动合同，无须向其支付赔偿金以及2018年的年终绩效。对此，本院认为，本院对用人单位所持的违反廉洁纪律和营私舞弊行为零容忍的价值取向是非常认同的，但依据上诉人与被上诉人签订《廉洁承诺书》中的约定，“如本人违反本承诺书中所做承诺的，汇川技术有权视性质和情节轻重给予记小过、记大过或解除劳动合同的处罚”，故上诉人应对其处罚所依据的事实及其性质和情节严重程度负有举证义务。也就是说，上诉人以被上诉人营私舞弊为由提出解除劳动合同，须有确凿的证据证明被上诉人存在失职、营私舞弊的行为且程度已严重到对其作出“记小过”和“记大过”的处罚已明显失当。而根据上诉人的自

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终7498号上诉人（原审被告）：深圳市汇川技术股份有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区观澜街道高新技术产业园汇川技术总部大厦，统一社会信用代码914403007488656882。法定代表人：朱兴明。委托诉讼代理人：周勇，北京市康达（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭明敏，男，1985年7月20日出生，汉族，身份证住址山西省……