劳动争议 （2015）鄂鄂州中民一终字第00068号

原告曾海保与被告三和管桩公司自2010年6月起建立劳动合同关系，双方应当履行劳动合同约定的义务。关于原告曾海保主张的第一项诉讼请求，依法解除劳动关系。本院认为，依照《劳动合同法》第三十八条关于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同的规定，失业保险属于社会保险的范畴，被告三和管桩公司应当为原告曾海保缴纳失业保险，原告曾海保以被告三和管桩公司未缴纳失业保险为由，请求解除劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，且被告三和管桩公司亦同意与其解除劳动关系，故该项诉讼请求，依法予以支持。原告曾海保主张的第二项诉讼请求，被告三和管桩公司支付未签劳动合同的双倍工资33，528元。原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告三和管桩公司未能向本院提交原告曾海保拒签劳动合同的相关证据材料，故原告曾海保应获得双倍工资差额的赔偿，即2，792元×11个月＝30，712元。原告曾海保主张的第三项诉讼请求，被告三和管桩公司支付经济补偿金9，144元。原审法院认为，依照《

原告曾海保与被告三和管桩公司自2010年6月起建立劳动合同关系，双方应当履行劳动合同约定的义务。关于原告曾海保主张的第一项诉讼请求，依法解除劳动关系。本院认为，依照《劳动合同法》第三十八条关于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同的规定，失业保险属于社会保险的范畴，被告三和管桩公司应当为原告曾海保缴纳失业保险，原告曾海保以被告三和管桩公司未缴纳失业保险为由，请求解除劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，且被告三和管桩公司亦同意与其解除劳动关系，故该项诉讼请求，依法予以支持。原告曾海保主张的第二项诉讼请求，被告三和管桩公司支付未签劳动合同的双倍工资33，528元。原审法院认为，

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂鄂州中民一终字第00068号上诉人（原审原告）：曾海保。委托代理人：曾昭洪，湖北若磐律师事务所律师（代理权限为特别授权）。上诉人（原审被告）：湖北三和管桩有限公司，住所地鄂州市华容区临江乡。法定代表人：袁强，该公司经理。委托代理人：李根，该公司员工（代理权限为特别授权）。上诉人曾海保与上诉人湖北三和管桩有限公司（以下简称三和管桩公司）劳动争议……