劳动争议 （2021）吉08民终61号

一、关于姚佳明请求确认2018年5月到2020年8月21日之间存在劳动关系；依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”之规定，姚佳明主张双方于2019年1月1日签订了劳动合同。2018年5月至2018年12月，双方虽未签订劳动合同，但姚佳明于2018年5月份到华地测绘公司工作，接受华地测绘公

一、关于姚佳明请求确认2018年5月到2020年8月21日之间存在劳动关系；依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单

吉林省白城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）吉08民终61号 上诉人（原审原告）:吉林省华地不动产评估测绘有限公司，住所白城市中兴西大路**。 法定代表人:张洪军，该公司总经理。 委托诉讼代理人:郑文茹，吉林飞达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:姚佳明，男，1994年5月4日生，汉族，无业，住所吉林省白城市洮**。 委托诉讼代理人:张晓芬，吉林亚非律师事务所律师。 上诉人吉林省……