劳动争议 （2021）粤19民终131号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对杨廷强上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本院分析如下：关于杨廷强是否为被迫解除劳动关系，玖龙公司应否向其支付经济补偿金问题。根据双方的劳动合同约定，杨廷强的工作部门为物玖龙公司的物流（运输）部，职务为拖头司机，工作地点为玖龙公司所辖厂区，劳动报酬按计件工资执行。虽然杨廷强工伤返岗后，玖龙公司没有安排其回原岗位上班，但玖龙公司已提交了《关于撤销深圳方向原料司机岗位的备案报告》说明玖龙公司因国家环保政策及生产经营需要，已经报备工会同意撤销杨廷强原深圳方向工作路线；且玖龙公司对杨廷强返岗后的工作安排为厂内运输，其内容既没超出双方在劳动合同中的约定，也没有改变工资计算方式。因此，本院认为，结合双方的劳动合同约定、杨廷强原岗位的实际情况以及杨廷强工伤后的身体条件，玖龙公司对其工作的重新安排具有合理性，不应视作为违法调岗降薪。至于杨廷强称玖龙公司的规章制度违反法律规定问题，因杨廷强并未提供证据明确，故对该点意见，本院不予采纳。此据，本院认为原审法院认定杨廷强主张的被迫解除劳动关系理由

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对杨廷强上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本院分析如下：关于杨廷强是否为被迫解除劳动关系，玖龙公司应否向其支付经济补偿金问题。根据双方的劳动合同约定，杨廷强的工作部门为物玖龙公司的物流（运输）部，职务为拖头司机，工作地点为玖龙公司所辖厂区，劳动报酬按计件工资执行。虽然杨廷强工伤返岗后，玖龙公司没有安排其回原岗位上班，但玖龙公司已提交了《关于撤销深圳方向原料司机岗位的备案报告》说明玖龙公司因国家环保政策及生产经营需要，已经报备工会同意撤销杨廷强原深圳方向工作路线；且玖龙公司对杨廷强返

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤19民终131号上诉人（原审原告）：杨廷强，男，1974年4月26日出生，汉族，住四川省平昌县××××××2社056号，公民身份号码为513××××××××××××711。委托诉讼代理人：莫钧智，广东泰旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：庞梅，广东泰旭律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：玖龙纸业（东莞）有限公司，住所地为广东省东莞市×××……