劳动争议 （2019）粤06民终6779号

本案为劳动争议。宗申公司未上诉，贺长宏对原审判决第一项未提出异议，故本院对原审判决第一项判项予以维持。综合双方当事人的诉辩及已查明的事实，二审期间争议的焦点为，一是宗申公司是否应向贺长宏支付2016年度至2018年度的年终奖金；二是宗申公司是否应向贺长宏支付2016年度至2018年度的带薪年休假工资。一、关于宗申公司是否应向贺长宏支付2016年度至2018年度的年终奖金的问题。年终奖金是用人单位根据单位的经济效益和员工工作业绩发放的一种奖励，并非用人单位法定义务。因此，贺长宏要求宗申公司向其发放年终奖金，其应举证证明双方有发放年终奖金的约定。经查，从贺长宏一审期间提交的两份劳动合同来看，双方并没有关于宗申公司必须每年向员工发放年终奖的约定。而一审期间贺长宏的提交的（2018）粤0604民初4018号民事判决中，对于宗申公司2014年1月发放给贺长宏的6014元，该判决认为因宗申公司未能证明该款的工资项目及贺长宏不应收取此款，故在该判决中驳回宗申公司要求抵扣此款的诉讼请求，但该判决并未确认该笔款为年终奖金。再从贺长宏一审期间提交的2006年至2015年的银行流水来看，仅有2012年1月1

本案为劳动争议。宗申公司未上诉，贺长宏对原审判决第一项未提出异议，故本院对原审判决第一项判项予以维持。综合双方当事人的诉辩及已查明的事实，二审期间争议的焦点为，一是宗申公司是否应向贺长宏支付2016年度至2018年度的年终奖金；二是宗申公司是否应向贺长宏支付2016年度至2018年度的带薪年休假工资。一、关于宗申公司是否应向贺长宏支付2016年度至2018年度的年终奖金的问题。年终奖金是用人单位根据单位的经济效益和员工工作业绩发放的一种奖励，并非用人单位法定义务。因此，贺长宏要求宗申公司向其发放年终奖金，其应举证证明双方有发放年终奖金的约定。经查，从贺长宏一审期间提交的两份劳动合同来看，双方并

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6779号上诉人（原审原告）：贺长宏，男，汉族，1980年9月22日出生，住青海省乐都县。被上诉人（原审被告）：宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：胡显源，董事长。委托诉讼代理人：沈庆新，男，汉族，1979年1月19日出生，住湖南省临湘市，系该公司员工。上诉人贺长宏因与被上诉人宗申·比亚乔佛山摩托……