劳动争议 （2014）济民终字第172号

原告1977年12月在被告处参加工作，1978年1月8日在工作中受伤，1993年7月12日被单位除名，事实清楚，可认定原、被告自1978年1月至1993年7月存在劳动关系。原告应当在被除名之日起一年内，向劳动仲裁部门提出仲裁请求，自1993年起原告虽然多次向信访部门上访，但均不能作为其仲裁时效中断的正当理由。原告现在主张1993年以来的生活费，未经过劳动仲裁程序，不予处理。因社会保险问题尚不属法院处理，原告要求被告办理保险开户，补交参加工作以来的五险一金的主张，不予处理。因工伤需由相关的劳动部门认定，原告要求对工伤进行认定，支付一次性伤残补助金，理由欠当，不予处理。原告要求被告赔偿精神抚慰金100000元，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认原告韩兆祥与被告山东圣大建设集团有限公司自1978年1月至1993年7月存在劳动关系；二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，上诉人韩兆祥不服，向本院提起上诉称：上诉人于

原告1977年12月在被告处参加工作，1978年1月8日在工作中受伤，1993年7月12日被单位除名，事实清楚，可认定原、被告自1978年1月至1993年7月存在劳动关系。原告应当在被除名之日起一年内，向劳动仲裁部门提出仲裁请求，自1993年起原告虽然多次向信访部门上访，但均不能作为其仲裁时效中断的正当理由。原告现在主张1993年以来的生活费，未经过劳动仲裁程序，不予处理。因社会保险问题尚不属法院处理，原告要求被告办理保险开户，补交参加工作以来的五险一金的主张，不予处理。因工伤需由相关的劳动部门认定，原告要求对工伤进行认定，支付一次性伤残补助金，理由欠当，不予处理。原告要求被告赔偿精神抚慰金1

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第172号上诉人（原审原告）韩兆祥。委托代理人仲赪，山东民桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东圣大建设集团有限公司。法定代表人任宪政，董事长。上诉人韩兆祥因劳动争议一案，不服原济宁市市中区人民法院（2013）济中区民初字第1447号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，1977年12月……