劳动争议 （2015）郑民四终字第2177号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案圣可公司在诉状中已经承认张鹏丽是在圣可公司处帮工期间发生的交通事故，因此虽然双方没有签订书面的劳动合同，但双方已经建立劳动关系。圣可公司的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、驳回郑州圣可服饰有限公司的诉讼请求。二、确认张鹏丽与郑州圣可服饰有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由郑州市圣可服饰有限公司负担。圣可公司不服原审判决，向本院提起上诉称：因张鹏丽的丈夫穆胜强在我公司工作，介绍张鹏丽到我公司作临时工帮忙，帮工报酬我公司已经结清。张鹏丽即未经过我公司培训，也未经过试用期考核，双方也未签订书面劳动合同，故张鹏丽并非我公司员工。原审法院认定事实错误，请求二审法院予以改判。张鹏丽答辩称：我方与圣可公司之间虽然没有签订书面劳动合同，但我确实在圣可公司工作，圣可公司也予以承认。原审判决正确，请求二审法院予以维持。本院经审理查明的事实与原审一致。本院认为：本案中，张鹏丽与

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案圣可公司在诉状中已经承认张鹏丽是在圣可公司处帮工期间发生的交通事故，因此虽然双方没有签订书面的劳动合同，但双方已经建立劳动关系。圣可公司的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、驳回郑州圣可服饰有限公司的诉讼请求。二、确认张鹏丽与郑州圣可服饰有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由郑州市圣可服饰有限公司负担。圣可公司不服原审判决，向本院提起上诉称：因张鹏丽的丈夫穆胜强在我公

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第2177号上诉人（原审原告）郑州圣可服饰有限公司。法定代表人梁春丽，该公司总经理。委托代理人梁耀武，该公司员工。被上诉人（原审被告）张鹏丽。委托代理人米小娟、孙欢欢（实习），河南剑澜律师事务所律师。上诉人郑州圣可服饰有限公司（以下简称圣可公司）因与被上诉人张鹏丽劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2015）二七民一初字第15……