提供劳务者受害责任纠纷 （2019）粤17民终535号

梁显环是在百年基业公司承建的xxx工地地下室拆模板时受伤，其受伤时已年满60周岁，超过法定退休年龄，其与百年基业公司不构成劳动关系。梁显环受被告百年基业公司的雇请从事上述工作，通过向百年基业公司提供劳务以换取报酬，因此梁显环、百年基业公司之间的权利义务内容符合雇佣法律特征，双方之间应属雇佣关系。本案是梁显环在从事雇佣活动中遭受人身损害而引起的纠纷，但百年基业公司是企业法人，双方之间并非个人之间形成的劳务关系，因此，本案立案时案由确定为提供劳务者受害责任纠纷不妥，应纠正为雇员受害赔偿纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，本案中，梁显环在从事雇佣活动中遭受人身损害，百年基业公司作为雇主应承担赔偿责任。关于赔偿项目及数额问题。梁显环在从事雇佣活动中导致伤残，其诉请的营养费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费，有事实依据和法律依据，一审法院应予支持，但具体数额应以一审法院确定的为准。1、关于梁显环的伤残等级问题。百年基业公司不认可广东漠江法医临床司法鉴定所作出的鉴定结论，

梁显环是在百年基业公司承建的xxx工地地下室拆模板时受伤，其受伤时已年满60周岁，超过法定退休年龄，其与百年基业公司不构成劳动关系。梁显环受被告百年基业公司的雇请从事上述工作，通过向百年基业公司提供劳务以换取报酬，因此梁显环、百年基业公司之间的权利义务内容符合雇佣法律特征，双方之间应属雇佣关系。本案是梁显环在从事雇佣活动中遭受人身损害而引起的纠纷，但百年基业公司是企业法人，双方之间并非个人之间形成的劳务关系，因此，本案立案时案由确定为提供劳务者受害责任纠纷不妥，应纠正为雇员受害赔偿纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤17民终535号上诉人(原审被告)：广东百年基业水利水电建设有限公司。住所地：广东省阳江市阳**东城镇凤城一街**。法定代表人：关庆华，该公司总经理。委托诉讼代理人：林进慎，广东智盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁显环，男，1954年10月15日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。委托诉讼代理人：麦国宽，广东彖典律师事务所律师。委托诉讼……