劳动争议 （2015）浙金民终字第244号

浪莎针织有限公司在未与张瑞鹏达成一致意见的前提下，变更劳动合同，将其人力资源部门的工作调整至保安部，属于未按照劳动合同约定为张瑞鹏提供劳动条件的情况下张瑞鹏提出解除劳动合同，依法应向张瑞鹏支付经济补偿金。张瑞鹏已经提供加班的初步证据，浪莎针织有限公司未提供相反证据予以证明，应认定张瑞鹏存在加班的事实。张瑞鹏要求浪莎针织有限公司支付2012年4月5日以前的加班工资，已超过时效，依法不应支持。张瑞鹏要求浪莎针织有限公司支付未休假补贴，但其该项诉讼请求未经劳动仲裁，本院不予支持。张瑞鹏要求浪莎针织有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资与事实不符，应不予支持。张瑞鹏超出本案劳动争议的诉讼请求，本院不予处理，双方当事人可以另案主张。综上，上诉人张瑞鹏、浪莎针织有限公司在本案的上诉请求依据均不足，本院不予支持；原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费，本院予免交。本判决为终审判决。审 判 长　　楼　俊审 判 员　　朱红彦审 判 员　　周楚臣二〇一五年四月二十九日代书记员　　汤玉婷

浪莎针织有限公司在未与张瑞鹏达成一致意见的前提下，变更劳动合同，将其人力资源部门的工作调整至保安部，属于未按照劳动合同约定为张瑞鹏提供劳动条件的情况下张瑞鹏提出解除劳动合同，依法应向张瑞鹏支付经济补偿金。张瑞鹏已经提供加班的初步证据，浪莎针织有限公司未提供相反证据予以证明，应认定张瑞鹏存在加班的事实。张瑞鹏要求浪莎针织有限公司支付2012年4月5日以前的加班工资，已超过时效，依法不应支持。张瑞鹏要求浪莎针织有限公司支付未休假补贴，但其该项诉讼请求未经劳动仲裁，本院不予支持。张瑞鹏要求浪莎针织有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资与事实不符，应不予支持。张瑞鹏超出本案劳动争议的诉讼请求，本院不予处

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙金民终字第244号上诉人（原审原告）：浪莎针织有限公司，住所地：浙江省义乌市经发大道308号。法定代表人：翁荣金，董事长。委托代理人（特别授权）：朱新民，浙江商城天马律师事务所律师。委托代理人（特别授权）：施琪，上海博拓律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张瑞鹏。上诉人浪莎针织有限公司为与上诉人张瑞鹏劳动争议一案，不服浙江省义乌市人民法院（2……