劳动争议 （2018）黔03民终4178号

大岩脚煤矿与杨发来存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整与保护。大岩脚煤矿与杨发来存在劳动关系期间，杨发来被诊断为职业性煤工尘肺壹期，经工伤认定为工伤，经劳动能力鉴定为七级伤残。大岩脚煤矿主张杨发来的职业病不是在该煤矿处上班期间所致，但未提供证据予以证明，大岩脚煤矿也未按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定对杨发来进行上岗前职业健康检查，且其在收到职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书后，在法定期限内均未申请重新鉴定、行政复议或者提起行政诉讼，职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书已发生法律效力。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，杨发来应当享受工伤保险待遇和伤残待遇。现就大岩脚煤矿提出的诉讼请求，根据法律规定分述如下：关于大岩脚煤矿与杨发来解除劳动关系的问题。杨发来在申请劳动仲裁时要求解除与大岩脚煤矿的劳动关系，仲裁委仲裁裁决解除大岩脚煤矿与杨发来的劳动关系后，大岩脚煤矿向一审法院提起诉讼时没有提出异议，

绥阳县宽阔镇大岩脚煤矿、杨发来劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终4178号上诉人（原审原告）：绥阳县宽阔镇大岩脚煤矿，住所地:贵州省遵义市绥阳县宽阔镇宽阔村。法定代表人：马福亮，董事长。被上诉人（原审被告）：杨发来，男，1979年5月14日出生，汉族，住贵州省仁怀市。委托诉讼代理人：周体恒，遵义市播州区南白法律服务所法律工作者。上诉人绥阳县宽阔镇大岩脚煤矿（以下简称大岩脚煤矿）因与被上诉人杨发来劳……