工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终1091号

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告岩脚煤矿与被告张顺方成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为玖级伤残，停工留薪期自诊断职业病之日起7个月。原告未为被告办理工伤保险待遇手续及缴纳工伤保险费，因此，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告岩脚煤矿支付。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，一审予以确认；双方对鉴定费520元、住院期间伙食补助费480元无异议，一审予以确认；原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为4000元，但无证据予以证实，对该主张一审依法不予支持，被告主张在原告处的工资收入5666元/月，但无证据予以证实，对该主张一审依法不

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿、张顺方工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终1091号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，营业场所：贵州省毕节市织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码:9152000073662879XU。负责人：吴献华，该煤矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，1981年10月27日出生，汉族，该煤矿员工。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男……