工伤保险待遇纠纷 2018黔05民终2192号

该案应按工伤保险待遇纠纷处理，依法适用《工伤保险条例》等相关法律法规予以调整。被告王俊进入原告单位工作，双方之间劳动关系成立。被告在原告单位工作过程中受伤，其所受之伤经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为伤残拾级、停工留薪期为自受伤之日起5个月，被告应当享受相关工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，被告同意解除与原告之间的劳动关系符合法律规定，故一审法院对原告要求解除与被告之间劳动关系的诉讼请求予以支持。原告岩脚煤矿作为用人单位为被告缴纳了工伤保险费，被告王俊应当享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费可从工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，由原告配合被告到社会保险经办部门领取，由保险经办部门根据规定审核拨付。被告应享受工伤保险待遇中的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费应由原告岩脚煤矿支付。一次性伤残就业补助金以原、被告共同认可仲裁裁决金额为准。根据《工伤保险条例》第六十四规定，原、被告双

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿、王俊工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书2018黔05民终2192号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿。营业场所：贵州省毕节市织金县少普乡联盟村梁子上组。统一社会信用代码：9152000073662879XU。负责人：吴献华，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王俊，……