工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终4630号

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：柒级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，原告岩脚煤矿与被告蒙世新成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为捌级伤残，停工留薪期自受伤之日起8个月。原告未为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费，因此，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告岩脚煤矿支付。原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为2608.60元，但无证据证实被告受伤前在原告处的工资收入为2608.60元，据此，原告的该主张，一审法院依法不予支持。被告主张在原告处的工资收入为基本工资4500元，但未提供证据证实，据此，被告的该主张一审法院依法不予支持。庭审中，原、被告双方自愿解

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿、蒙世新工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)黔05民终4630号 上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿。住所地：贵州省毕节市织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码：9152000073662879XU。 负责人：吴献华，该矿矿长。 委托诉讼代理人（特别授权）：贾博旭，该矿员工。 委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，该矿员工。 被上诉人（原审被告）：……