工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终632号

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：柒级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告兴隆煤矿与被告张少祥成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为柒级伤残，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。原告未为被告办理工伤保险待遇手续及缴纳工伤保险费。因此，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告兴隆煤矿支付。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，予以确认；双方对鉴定费520元以及交通费276元无异议，予以确认；原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为3000元，但无证据予以证实，对该主张依法不予支持，被告主张在原告处的工资收入9000元/月，但未提供证据予以证实，对该主张依法不予支持。原、被告双方

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿、张少祥工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终632号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿。住所地：织金县少普乡街群村。统一社会信用代码证：915200007095578182。负责人：扶黄山。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张少祥，男，1962年7月24日……