工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终890号

根据《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款、第三十七条的规定，原告兴隆煤矿与被告徐忠友成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起3个月。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定，原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金。原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为4000元，但未提交证据予以证实，对该主张依法不予支持，被告主张在原告处的月均工资收入5011元，但未提供证据予以证实，对该主张依法不予支持。通过庭审查证，被告在原告处领取的工资系通过银行转账方式领取，但双方均未提供用于支付工资的银行帐户，亦不能查明被

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿、徐忠友工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终890号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿。住所地：织金县少普乡街群村。统一社会信用代码证：915200007095578182。单位负责人：扶黄山，男，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：徐忠友，男，1……