工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终1199号

本案中，原告岩脚煤矿与被告秦鹏成立劳动关系后，被告在工作中因工受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为六级伤残，停工留薪期自诊断职业病之日起12个月。被告受伤时原告未为被告缴纳工伤保险费，因此，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告岩脚煤矿支付。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，符合法律规定，予以确认；双方对鉴定费520元无异议，予以确认。被告因工受伤住院治疗产生154000.22元的医疗费，原告提供了完整的财务票据，经核实该票据只证实了原告为被告支付了150300元的医疗费，被告出院系其自行办理的出院手续，其余3700.22元医疗费应认定为被告自行支付。原告主张被告受伤前12个月的平均工资为3955.5元/月，并以此计算被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但未提交证据予以证实，对该主张依法不予支持。被告主张按年平均工资66279计算被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但未能提供相应的证据予以证实，据此，被告的该主张不予支持。根据《工伤保险条例

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿、秦鹏工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终1199号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿。住所地：织金县少普乡联盟村梁子上组。统一社会信用代码：9152000073662879XU。负责人吴献华，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：秦鹏，男，196……